医師の方が転職を考えた時にはどんなことに注意を払わらなくていけないのでしょか。
失敗例としてよく挙げられるものの中には、転職に求めるものを具体的に決めておかなかったことで前の状況よりも更に悪化したと言う話があります。高い意志を持って医師と言う職業を選択したにも関わらず、結果的に人間関係に辟易してしまい転職を考えた、という医師も少なくはありません。
そのような状況で転職を考えると、自分の理想とするこれからが描ききれていない状態ないので、新たな転職先で自分が何をしたいのか志望動機を伝えることすら出来なくなってしまうこともあります。知人や友人に斡旋してもらった転職先であれば、自分の望むかたちではなくても義理で勤務は続けなくてはいけない状況に陥ってしまうこともあるのです。初めての転職で失敗したと思っても、自分の目標がきちんと定まれば同じことは繰り返さなくて済むでしょう。
失敗例の中には、募集で提示された高待遇とは全く違った条件が待っていた、と言う話もあります。転職先によっては今よりも遥かに上の給料を提示しているところもありますが、実際に勤務に入ると「こちらの求めるスキルに見合ってない」と言うことで、事前に提示されていた金額が支払われなかった、と言う話もあります。これは募集を行った側に問題があることは言えますが、あまりにもいい条件にはそれなりの覚悟が必要です。口約束で行われたものはあくまでそれだけで、契約書として書類が残っていなかった時は不利な条件に従わなくてはいけないこともあるので、転職で失敗しないように入念な下調べが必要であることは言えます。
最も代表的な失敗例と言えば医局とのトラブルが挙げられるかもしれません。医局側は医師を引き留めようと必死になるかもしれませんが、ご自分が望む転職先があった場合にはそちらを優先してみるのがいいのかもしれません。引き留められたらある程度様子を見る必要もありますが、自分の望むかたちへシフトしていくよう計画を練ってください。
